数字化时代中企业人力资源管理的变革与挑战
随着大数据、人工智能技术的发展,数据的深度分析与发掘已经在金融、互联网等领域获得了广泛应用,但是在人力资源管理领域,数字化程度依旧较低,尚处于数据分析的初级阶段.其主要表现就是过多地依靠经验和直觉进行管理,而不是更加客观的数据.在数字化时代的背景下,人力资源管理已经开始向数据驱动进行转型,发生了一系列的变革.本文从人力数据分析、人力资源部门的组织和管理等角度进行分析,阐述了数字化时代下,人力资源管理面临的机遇和挑战,并指出了未来的人力资源数字化发展方向.
数字化时代、变革、挑战、人力资源管理
2021-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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