企业人力资源管理激励机制创新研究
在知识经济时代下,经济的发展在很大程度上取决于人力资源,人力资源对一个企业的重要性是不言而喻的.现阶段已有诸多企业都已意识到人力资源的重要性,且都已在人力资源管理过程中引入激励机制,并取得极为不错的成绩.为使得企业凝聚力与员工积极性都可得到有效提升,企业必须依据相关要求落实人力资源管理工作,引导全体员工为企业的目标而努力,与企业共同发展.本文首先对激励机制进行介绍,并阐述在人力资源管理中激励机制的效用所在以及介绍具体的激励机制应用方式,同时分析现阶段企业激励机制存在的问题,并针对这些问题提出几点优化创新意见,以期可为企业激励机制的有效应用提供有益参考.
人力资源管理、激励机制、创新策略
2021-01-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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