浅谈企业岗位绩效工资的薪酬分配机制
对于任何企业而言,员工的工作效率都非常重要,因为员工的工作效率关乎到企业的整体生产经营效率,也就是说,与企业的经济收益息息相关.企业如果想要在激烈的市场竞争中脱颖而出,就必须占据更多的市场资源,不断地扩充企业的资产,提升企业在市场中的口碑.这些工作都需要企业中每一位员工与管理人员共同的努力才能实现,因此在企业中如何才能提升员工的工作效率成为了管理人员非常关注的问题.绩效工资的薪酬分配机制就是企业的管理人员为了能够让员工提升工作效率而做出的管理手段.
企业、岗位、绩效工资、薪酬分配机制
2020-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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