探究人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系

摘要：

通过探究人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇的关系,提高人才优势,充分激发员工的潜能,提高工作积极性.最重要的就是通过科学的人力资源管理方式,将绩效考核与薪酬待遇相挂钩,直接给予员工物质上的奖励,才能挽留高素质人才.在新时代,必须积极探索人力资源管理中绩效考核与薪酬待遇之间的关系,为合理开展绩效管理工作提供重要的参考对策.

关键词：人力资源管理、绩效考核、薪酬待遇、关系

在线出版日期：2020-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：100-102