电商企业90后员工的薪酬激励策略分析
随着我国电商行业的不断发展,电商行业之间的竞争变得尤为激烈.从大数据可以看到电商行业当中多以90后员工为主,而从90后工作的特征进行研究并且选择适合90后员工的薪酬奖励机制就显得尤为重要.
电商、90后、薪酬激励
黑龙江省教育厅基本科研业务研究项目,项目号:2017—KYYWF—0552
2020-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
79-80
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电商、90后、薪酬激励
黑龙江省教育厅基本科研业务研究项目,项目号:2017—KYYWF—0552
2020-06-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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