互联网时代背景下传统人力资源管理的发展研究

摘要：

当今时代互联网技术的发展越来越迅速,互联网技术的应用也越来越广泛,人力资源的管理也正在处于传统与互联网时代的融合发展时期,对于人力资源的管理来说,应该充分把握"互联网+"时代发展的机遇,充分利用互联网的先进技术,寻求新的人力资源管理的发展模式.本文通过对比分析传统模式的人力资源特征,以及互联网时代背景下人力资源发展特征,总结出互联网时代的人力资源管理发展趋势,以此寻求传统人力资源管理未来发展策略.

关键词：互联网时代、传统、人力资源管理

在线出版日期：2019-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：128-129