人力资源管理发展的现状及对策
随着市场经济的发展,企业生产发展过程中面对的压力也在不断增加.企业竞争的本质便是人才的竞争,也是人力资源管理实际效果方面的竞争.所以,企业想要更好地参与到市场竞争中去,便必须做好人力资源管理方面的工作,尽量给企业挑选和培养出更多的高素质人才,从而切实提高企业的实际竞争力.对于企业而言,高级经济师是非常重要的,随着市场发展和劳动形态的变化,高级经济师这个职业也获得了很好的发展,但是其存在的问题也比较多,这些问题的存在给人力资源管理的实际效果造成了较大的影响,最终会影响企业竞争力的提高.笔者主要分析了高级经济师人力资源管理的实际情况,并找到了一些策略,希望提高高级经济师人力资源管理的实际水平.
高级经济师、人力资源管理、现状、策略
2019-09-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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