关于大数据时代企业人力资源管理创新的若干思考

摘要：

随着大数据时代的到来,企业人力资源管理工作开始面临崭新的形势.积极借助信息技术,不仅能够改变传统的工作模式,而且更利于实现对数据信息的深入分析,改善人力资源管理工作质量.因此,企业要深刻认识工作创新的必要性和紧迫性,引入先进技术,提升工作效率,打造高素质的人才队伍,实现对人才的精准培养.新时代企业应当建立全新的管理理念,将人力资源管理定位到战略高度,不断优化管理方法,加强数据分析研究,定期开展工作评估,从多方面深化改革,从而推动企业积累竞争优势.

关键词：大数据技术、人力资源管理、创新

在线出版日期：2019-06-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83