新经济时代的人力资源发展 趋势及对策探讨
人力资源是一个企业,乃至一个国家发展所需要的源泉.对于企业而言,一个好的人力资源管理以及培养体系,是其不断向前发展的根基,对于一个国家而言,也是同样的,整个国家如果拥有一套完善的人力资源管理体系,就会使整个国家的人才储备十分的丰富,从而促进国家的经济发展.以往传统的人力资源,都是指从事重体力劳动,整个工作过程中不包含科技元素的资源,该类型的人力资源处于整个社会的最底层.随着社会的进步,以及科学技术的发展,社会对于人力资源的要求也在不断增加,逐渐向高端化迈进,现在企业需要的是创新性科技人才.
人力资源、人才储备、培养计划、创新思维模式
2019-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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