劳动经济学支持下的战略性人力资源管理研究
结合劳动经济学与战略人力资源管理的关系,分析了劳动经济学在企业人力资源管理中的支撑作用.在此基础上,从战略规划、人力资源配置、人力成本调控等多个方面探讨了战略性人力资源管理工作的开展问题,为关注这一话题的人们提供参考.
劳动经济学、战略性人力资源管理、战略规划、资源配置
2019-05-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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劳动经济学、战略性人力资源管理、战略规划、资源配置
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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