从企业文化入手提高企业管理效力的途径
伴随着我国经济社会的不断发展,相对以往市场经济发展体系而言,企业在时下发展中面临的发展问题也不尽相同,针对企业在发展过程中面临的诸多问题展开深入的分析,可以发现企业文化以及企业管理两方面的工作,是促进企业良性发展的两个重要途径,在企业发展中的诸多事务中,二者相互影响相互促进,能够为企业的发展产生深刻的影响.本文就以此为方向,探讨二者之间存在的内部作用机制,从企业文化的角度为出发点,探究提高企业管理效率的有效途径.
企业文化、企业管理效力、工作难关、发展前景
2019-01-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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