中小企业核心员工薪酬激励模式探析
中小企业作为我国市场主体之一,在缓解就业难、推动社会经济发展中起到了至关重要的作用,对此,加快中小企业健康稳定发展意义重大.对于中小企业而言,人才是根本,其要想稳定人才队伍,使得自身永葆发展的青春和活力,就必须完善核心员工薪酬激励机制.本文就中小企业核心员工薪酬激励模式作了相关分析.
中小企业、核心员工、薪酬激励模式
2018-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
87-88
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中小企业、核心员工、薪酬激励模式
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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