"互联网+"时代下企业人力资源管理的新趋势及应对措施研究
随着网络通信技术的不断发展,"互联网+"呈现到了大家的视野当中.其中,互联网的互联互通,大数据挖掘,免费模式的兴起,从一定的程度上,转变了人们的思维方式与行为习惯.将"互联网+"的创新成果,融入到人力资源管理当中,借助互联网的绝对优势,实现选拔、培育、保留、"瘦身"四大转型,提升人力资源的价值创造,焕发企业新生机.
互联网+、人力资源管理、新趋势
2018-11-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
83-84
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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