组织文化对企业组织绩效的影响及对企业组织文化管理误区的分析

摘要：

不论是在全球化的大背景下中国企业要提升其竞争力并成功走出去,还是经济新常态中企业通过并购重组实现产业结构升级,都需要企业成功地对其组织文化进行管理.本文首先通过对近年来东西方一些研究报告的梳理验证了组织文化是影响企业绩效的关键因素,接着从剖析组织文化概念与层次的角度逐条分析了管理组织文化的误区和难点,最后强调对组织文化管理的重要性并提出企业领导人是引领该项工作的最佳人选.

关键词：组织文化、组织绩效、潜在假设

在线出版日期：2018-08-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：93-94