企业战略管理视角下的人力资源管理方法
新形势下,企业之间的竞争归根结底是人才的竞争.人力资源是企业开展生产经营活动的基础和前提,也是决定企业竞争力的关键因素.但是,现阶段,我国大部分企业人力资源管理都存在诸多问题,影响企业的可持续发展,本文从企业战略管理视角出发,探讨企业人力资源管理方法.
企业战略管理、人力资源管理、方法
2018-05-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
103-104
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企业战略管理、人力资源管理、方法
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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