初探"互联网+"时代下的企业人力资源管理新趋势

摘要：

随着科学技术的发展和时代的进步,计算机互联技术被广泛的应用到人们的日常生活当中,我们已经进入"互联网+"时代,在新的形势下,人力资源管理呈现出全新的面貌.本文从传统的人力资源管理入手,对"互联网+"时代下人力资源管理工作的变化进行了深入的分析,并根据分析的结果有针对性的提出了加强人力资源管理的情感互动、创新激励机制、合理运用大数据分析等建议,希望能够为实现"互联网+"时代下人力资源管理工作的效率,为提高个体与整体的协调性尽一点绵薄之力,进而提高整个社会的人力资源管理效率.

关键词："互联网+"、人力资源管理、创新

分类号：TP3;F42

在线出版日期：2017-12-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：111-112