员工满意度的形成机理分析
员工满意度对于企业的组织绩效和生产安全具有重要影响.本文借助黑箱理论,探讨了员工满意度的形成机理.员工满意度是员工的一种主观的价值判断,是在特定的工作环境中,对于工作内容、薪酬福利等内容进行体验并加以合理性比较的结果.
员工满意度、形成机理、黑箱理论
F27;TS9
2017-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
155-156
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员工满意度、形成机理、黑箱理论
F27;TS9
2017-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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