80后员工的管理有效性探究
随着经济全球化进程的不断加快,企业之间的竞争也日趋激烈,其中主要的就是人才的竞争.随着80后逐渐走上工作岗位并成为企业的一批中坚力量,对企业的发展至关重要.如何以激励机制调动他们的工作热情,对这些80后员工进行有效的管理也成为企业面临的主要问题.
企业、80后员工、激励
R47;G63
2017-05-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
112-113
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企业、80后员工、激励
R47;G63
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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