谈当代企业的新任职人员培训体系

摘要：

在当代竞争日趋激烈的环境中,人力资源已经成为企业取得竞争优势的最主要因素之一.拥有一批高素质的管理人才和技术人才,是一个企业立于不败之地的重要条件.而培训就是提高企业员工必备素质和掌握专业技能的实现方式之一.其中,新任职人员的培训是整个培训体系的重要组成部分.新任职人员培训对新任职人员的行为养成有深远的影响,对员工能否迅速适应工作环境,提高工作效率起着至关重要的作用.本文从新任职人员培训的模块、新任职人员培训的内容、新任职人员培训的程序、新任职人员培训的追踪四个方面,详细探讨了当代企业应如何建立一套完善的、有效的新任职人员培训体系.

关键词：新任职、培训

分类号：G25;F83

在线出版日期：2017-02-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：129-130