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10.3969/j.issn.1006-3102.2016.29.061

企业5W1H新员工培养方案设计

引用
随着人才竞争的日益加剧,企业对人才培养特别是新员工培养的重视程度正在提高.本文基于新员工培养的需求特点,提出5W1H培养方案框架,并给出"分阶段、多角色协同的新员工培养体系"建设思路.

新员工培养、5W1H、人才培养方案

F27;G25

2016-12-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

107-108

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1006-3102

11-3518/TS

2016,(29)

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