经济时代的人力资源激励机制分析

摘要：

在新的社会背景下,随着社会经济的飞速发展,我国逐渐进入到经济时代.在这样的条件下,市场上各个行业都开始大力的发展起来,企业的竞争力在不断地提升,并取得了较好的成就.在企业的内部管理之中,人力资源的管理是极为重要的,它是企业发展过程中重要的一部分.人力资源的管理不仅可以让企业拥有一大批优秀的人才,使企业人力资源增值,还能促进企业的可持续发展.本文对新经济时代下的人力资源的管理现状进行了分析,并简单的阐述了人力资源的激励机制.

关键词：经济时代、人力资源、激励机制、措施

分类号：F27;F12

在线出版日期：2016-08-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65