10.3969/j.issn.1006-3102.2016.09.071
H公司人力资源管理中的问题及解决对策
随着知识经济时代的到来,人力资源已逐渐成为企业的关键资源。H公司是国内某造船集团下属企业,属机械制造行业。本文从H公司员工构成情况、员工培训、员工薪酬和人员流动情况等方面对其人力资源管理现状进行分析,梳理存在的问题,然后针对性地提出解决问题的对策。
H公司、人力资源管理、对策
F27;C96
2016-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
119-119
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10.3969/j.issn.1006-3102.2016.09.071
H公司、人力资源管理、对策
F27;C96
2016-05-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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