10.3969/j.issn.1006-3102.2016.08.057
浅论如何通过组织行为学提高企业绩效
在社会主义市场经济逐渐运行及发展的过程中,组织行为学在企业管理中占据了重要的位置.通过组织行为学的构建,其重点内容是强化企业人力资源的管理,从而提高企业的核心竞争力.文章通过对组织行为学的分析,提出了提高企业绩效的基本策略,旨在为企业的经济化发展奠定良好基础.
组织行为学、绩效管理、企业文化
G31
2016-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1006-3102.2016.08.057
组织行为学、绩效管理、企业文化
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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