10.3969/j.issn.1006-3102.2016.08.056
企业绩效管理体系构建
绩效管理是企业人力资源管理的重中之重,其作用是促进员工职业生涯发展,以此实现企业的长久发展.但在企业实际运作中总是因不能实现理想的效果而感到困惑.笔者根据绩效管理理论,对如何构建企业绩效管理体系进行了浅析.
绩效管理、绩效考核、研究
F27;F24
2016-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
91-92
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10.3969/j.issn.1006-3102.2016.08.056
绩效管理、绩效考核、研究
F27;F24
2016-05-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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