浅析激励在人力资源管理中的作用

摘要：

随着社会的不断进步和发展，人力资源管理的重要作用日益凸显，任何的企业要想得到长足的发展，就要做好企业中人员的管理工作，人资的管理水平决定着企业的成败，因此在企业的发展过程中要做好人资管理工作。人资管理工作共有六大模块，不同的模块具有不同的作用，而激励模块的主要作用在于提高工作人员的工作积极性，保障工作质量和效率等，是人资管理中不可缺少的一个环节，有利于实现企业获得较大的社会经济利益，提高企业在市场上的竞争力，促进企业的可持续发展。现本文就对激励在人力资源管理中的作用进行探究，仅供交流借鉴。

关键词：激励、人资管理、作用、原则

分类号：TP3;F27

在线出版日期：2016-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：113-114