10.3969/j.issn.1006-3102.2015.25.051
酒店员工职业压力实证研究--以大连某五星级酒店为例
职业压力是在职业工作中长期的积累而形成的。本文通过对大连某五星级酒店的120名员工的问卷调查发现,该酒店员工职业压力总体处于中上等水平,职业发展问题是员工们面临的最主要的职业压力。酒店员工的职业压力在性别、岗位类型、年龄、工作年限和受教育程度方面都存在显著差异。由此提出了缓解酒店职业压力的三点建议。
职业压力、酒店员工、五星级酒店
F71;F59
2015-12-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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