10.3969/j.issn.1006-3102.2015.20.006
海尔在美国的跨文化管理策略研究
伴随着互联网技术和信息技术的飞速发展,使得全球范围内的沟通和交流越来越便捷,商业合作越来越频繁,众多企业在面对不同文化,不同民族和宗教信仰的职员时,企业的跨文化管理就尤为重要。我们以海尔在美国的跨文化管理策略为例,简要的分析海尔的跨文化管理策略,和广大专家学者和读者沟通交流。
跨文化管理、本土化、文化融合、文化差异、跨国公司
K87;C8
2015-10-13(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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