10.3969/j.issn.1006-3102.2015.18.090
论企业人力资源管理中人才引入管理策略研究
在企业发展中,人才是企业管理工作的基础,是企业最宝贵的财富。在市场经济条件下,人力资源是最宝贵的战略资源。企业在竞争中生存与发展,人才是其最重要的物质基础。可以说,人才既是制定企业战略的重要依据,又是实施企业战略的支撑点。实施企业人力资源战略计划,积极引入人才,是提高企业管理水平的根本途径。人力资源是第一资源,人才资本是第一资本,人才引进是企业经济发展的重要课题。就如何加强企业人才引入的管理,本文作了浅谈。
企业人才引进、管理现状、策略
F24;TP3
2015-09-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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