10.3969/j.issn.1006-3102.2015.16.114
构建民营企业和谐劳资关系与劳动保障机制研究
新时期以来,随着社会主义市场经济的发展以及经济全球化的影响,民营经济在我国国民经济结构中占有重要地位,最具有竞争力和积极性,对国民经济的稳定持续发展有着不可忽视的作用。在这种背景下,民营企业也如雨后春笋般纷纷成立,伴随而来的劳资关系以及劳动保障相关问题也越发凸显出来。从目前来看,很多民营企业在运行过程中产生了很大问题,如何确保劳动保障机制的有效运行,构建和谐企业劳资关系成为业界关注的中心问题之一。
社会主义市场经济、民营、劳资关系、劳动保障、和谐
F27;F12
2015-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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