10.3969/j.issn.1006-3102.2015.16.113
新时期企业人力资源管理存在的问题及对策
近年来,经济全球化促使知识经济在不断的发展,因此,人力资源对于企业的发展具有十分重要的作用,通过人力资源管理来实现竞争优势的组织和维系。企业需要充分了解人力资源管理的具体情况,实现工作效率的不断提高。本文首先分析企业人力资源管理存在的问题,进而针对问题来进行针对性的对策分析。
人力资源管理、问题、对策
TB4;G71
2015-08-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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