山西中小企业人力资源管理问题及对策分析

摘要：

近些年，中小企业在国民经济中的作用更加凸显，其在经济各个指标方面所占比重均大幅上升。积极发展中小企业，可以增加财政收入，能够吸收并消化掉大量的劳动力，减小就业压力。山西中小企业在这种有利环境的刺激下也得到了长足的进步与发展。但是由于各种原因，其发展也面临着一系列问题，尤其表现在人的管理方面。本文以山西的中小企业为例，论述其在人力资源管理方面存在的问题，并提出相应的解决对策，希望其在以后的发展中可以重视人的作用，重视机制的作用。

关键词：中小企业、人力资源管理、对策

分类号：F27;TF0

在线出版日期：2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：123-123