对新时期人力资源管理的探讨

摘要：

人力资源管理是一项重要的工作，提高人力资源的管理水平，可以充分调动员工的工作积极性，可以提高员工的工作效率，还可以实现资源的优化配置。人力资源是企事业单位最大的资源，为了提高经济效益，企事业单位的管理者要不断的发掘员工身上的潜力，还要通过制定绩效考核制度，提高员工工作的热情。只有提高人力资源管理水平，才能提高企事业单位的竞争力，才能促进企事业单位更加稳定、长远的发展。

关键词：新时期、人力资源、管理

分类号：F27;F24

在线出版日期：2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：119-119