浅析项目导向型企业绩效考核指标体系的设计

摘要：

在全球经济发展过程中，项目导向型企业发挥着至关重要的作用。项目导向型企业在调动员工的主动性和创造性方面作用显著。如果使用传统的绩效考核方式，则不利于员工激情高涨地参与到项目中，该类企业必须创新绩效考核体系。为此，本文介绍了项目导向型的内涵与特征，以河北秦皇岛HDU企业为例，指出了其绩效考核存在的问题，并提出了绩效考核指标体系的设计建议，以解决企业部门及员工与绩效考核脱节的问题，改善和提高企业的绩效考核现状及管理水平。

关键词：项目导向型企业、绩效考核、绩效考核体系

分类号：F27;F24

在线出版日期：2015-07-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：114-115