企业科技创新人才薪酬激励研究

摘要：

随着现代社会进入知识型经济时代，人才的作用对于企业发展的影响逐渐加深，而企业对知识型员工的需求更是加剧。而科技创新人才的加入会使企业在竞争中更上一层楼，避免不必要的磕碰，减少与其他企业的距离。近几年科技创新人才喜欢跳槽，其中最多的原因就是企业的薪酬激励工作做得不好，没有满足科技创新人才近一步的需求，可想而知他们的离开会让企业损失的更多，所以企业有必要尽快查缺补漏，改进在薪酬激励方面的工作，想方设法留住科技创新人才。

关键词：科技创新人才、薪酬、激励

分类号：G23;F40

在线出版日期：2015-07-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107