企业人力资源管理风险与防范研究

摘要：

在知识经济时代，企业人力资源管理在企业管理中处于重要的战略地位。企业人力资源管理为企业的生存、成长、发展、创新提供强有力的支持和保障，是企业战略计划的重要组成部分。企业在进行人力资源管理时，往往只因重视招聘、培训等具体内容的操作，忽视其中的风险管理而导致损失。在不断加剧的市场竞争环境下，越来越多的企业开始重视企业风险管理。因此，适时监测企业人力资源管理状况、准确做出风险的早期识别和诊断，提高人力资源管理效能，增强企业的核心竞争力，无疑具有极其重要的现实意义。

关键词：人力资源管理、管理效能、管理风险

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2015-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：135-135