10.3969/j.issn.1006-3102.2015.05.083
数字化背景下传媒业人力资源管理变革研究
数字化对传媒业的发展产生重要影响,进而影响传媒业人力资源管理。本文通过分析传媒业人力资源管理取得的四项成绩、存在的五项主要问题,提出了数字化背景下传媒业人力资源管理变革的四大措施,对我国传媒业在新形势提升行业和国际竞争力具有重要的指导意义。
数字化、传媒业、人力资源、变革
TP3;F42
2015-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
132-133
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10.3969/j.issn.1006-3102.2015.05.083
数字化、传媒业、人力资源、变革
TP3;F42
2015-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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