浅谈企业管理中的情感管理对策

摘要：

管理工作的核心是管理人，而管人的核心就是管人心。在企业管理中，制度因素的约束必不可少，但要释放员工正能量，激发出本企业员工的工作热情，情感管理不失为一种极好的管理方式。作为企业管理者，在企业管理过程中，不仅要重视制度建设，还要重视情感管理，用真挚、民主、宽松的感情去激励员工，从而提高员工归属感和工作热情，促进企业的发展。

关键词：企业管理、情感管理、对策

分类号：F71;R47

在线出版日期：2014-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：81-82