探讨现代人力资源管理对国有企业的影响

摘要：

随着社会经济的发展，市场竞争加剧，企业为了保持自身的竞争力，越来越重视对企业起着至关重要作用的人力资源管理。国有企业作为我国经济体系发展的支柱，缓解了我国很大一部分的就业压力，维护了社会的稳定，始终支持着社会主义经济的建设。但随着经济全球化的发展，企业间竞争的加剧，人力资源方面有着天生缺陷的国有企业呈现出疲软状态，这种情况下，国有企业人力资源管理方面的改革势在必行。本文通过分析国有企业人力资源管理方面的问题，简单探讨了现代人力资源管理对国有企业的影响。

关键词：现代人力资源管理、国有企业、影响

分类号：F27;TP3

在线出版日期：2014-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：159-159