10.3969/j.issn.1006-3102.2014.24.057
人力资源管理专业人才培养模式改革的研究与实践
改革人才培养模式,重视实践教学、培养应用技术型人才,已经被国内新建本科高校普遍关注和重视。陕西国际商贸学院立足地方经济、注重实践教学,在人力资源管理专业人才培养模式中明确定位“培养应用技术型本科人才”,并在教学改革实践中展开大胆探索,不断创新,寻找较为有效的人才培养之路。
人力资源管理专业、人才培养模式、研究与实践
F24;F27
2014-11-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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