浅议薪酬与个人绩效考核的联系程度

摘要：

一个企业能否获得长远发展最重要的就是企业的薪酬系统是否让员工满意，合理的薪酬系统能够最大程度的激发员工工作的积极性，并且能够对提升员工的综合素质有一定的积极作用。在当今大多数的企业中，所采用的薪酬确定机制都与员工的绩效考核有直接关系，企业通过对员工的绩效考核来确定员工在工作中的表现，进而对其薪酬进行确定。

关键词：薪酬、绩效考核、联系

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：100-100