浅谈中小企业人才的流失

摘要：

人才对企业的发展和竞争起着重要的作用，对中小企业来说至关重要，对企业的生存和发展有着决定性的作用。随着知识经济和全球经济一体化时代的到来，众多企业之间竞争的越来越激烈，但现在中小型企业都面临着一个问题，人才流失严重，这给企业带来了不可估量的损失，人才资源是影响企业发展的最重要的生产要素，企业人才流失的问题必须加以控制，如果企业人才流失的问题不能得到有效控制，其必然最终将会削弱企业可持续发展的能力。

关键词：中小企业、人才流失、激励机制、科学管理

分类号：F27;F24

在线出版日期：2014-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：106-106