10.3969/j.issn.1006-3102.2014.13.078
浅谈薪酬管理在企业人力资源管理中的运用
人是企业的主--素,作为企业人力资源管理的重要组成部分,有效的薪酬管理在调动员工工作积极性方面功不可没。薪酬管理应该被作为企业人力资源管理的战略之一。明确薪酬管理的目标、原则、内容有利于薪酬管理的实施,提高员工的薪酬满意度,有利于企业的发展。
人力资源管理、薪酬管理、提高薪酬满意度
F24;F27
2014-08-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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