人力资源管理在企业跨境并购三阶段的作用

摘要：

基于经济全球化的时代背景以及跨国公司业务的逐渐壮大，企业跨境并购日益增多，成功率不高。本文基于对联想收购IBM个人电脑业务及服务器业务和TCL收购汤姆逊的案例分析得出了人力资源管理在跨境并购中的作用。我们的结论是人力资源管理在跨国并购的三个阶段均发挥着无可替代的重要作用。

关键词：人力资源管理、跨国并购、三阶段

分类号：TP3;F40

在线出版日期：2014-06-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：106-106