10.3969/j.issn.1006-3102.2014.03.094
如何评估企业招聘活动的有效性
招聘作为企业补充新鲜血液、获取优质人才的首要渠道,它不仅是组织实现人力资源整合和更替的重要手段,更是组织长期生存发展和获取优胜竞争力的法宝。如何正确评估招聘活动的有效性就显得尤为重要。本文就以某物流公司为例从六个方面来阐述如何评估招聘活动的有效性。
招聘、评估、有效性
F27;G64
2014-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
139-139
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10.3969/j.issn.1006-3102.2014.03.094
招聘、评估、有效性
F27;G64
2014-04-29(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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