基于胜任力冰山模型的企业知识型员工人力资源开发

摘要：

随着企业内外部环境的变化，传统的管理方式对于知识型员工而言并不适用。本文通过对胜任力冰山模型及知识型员工分别进行阐述，从工作分析、人员选拔、激励与培训四方面，提出对知识型员工进行基于胜任力冰山模型的人力资源开发。

关键词：胜任力冰山模型、知识型员工、人力资源开发

分类号：X92;C96

在线出版日期：2014-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：137-137