10.3969/j.issn.1006-3102.2013.29.028
炎陵县烟草分公司“完成度+贡献度”绩效考核体系研究与实践
文章在强调绩效管理意义和介绍相关重点理论的基础上,对过去炎陵县烟草分公司绩效考核存在的问题展开了分析,针对目前分公司绩效系统与考核工作情况,从烟草商业企业的行业实际出发,首次提出“职责贡献度”这一概念,就构建员工考核“完成度+贡献度”评价体系进行了充分的研究和实践。
绩效考核、完成度、贡献度、评价体系
F27;F40
《炎陵县烟草专卖局分公司“完成度+贡献度”绩效考核体系构建研究与实践》项目研究论文
2013-12-24(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
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