论企业如何有效实施薪酬管理

摘要：

随着经济的不断加速发展，每个行业都面临着严峻的考验。当今的社会竞争越来越激烈，企业之间的竞争，科学技术的比拼，服务质量的对比等等，各个方面都可能成为阻止企业发展的绊脚石。面对着这样的形式我们要找到能够提高企业竞争综合实力的因素，有一句话很有道理，一切的因素、创造力都取决于人，是的有了的不断创新改革才会真正的带动企业的发展。本文就调动员工的积极性展开了论述，主要从薪酬方面进行合理的配置最大限度的满足员工的满意度，从而提高工作效率。

关键词：薪酬管理、积极性、有效

分类号：F24;TU7

在线出版日期：2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：133-133