企业员工执行力管理过程模型构建研究--一个逻辑性分析框架

摘要：

执行力管理是企业目标实现的重要活动过程，执行力是员工基于责任感并且对目标及执行标准的熟知而自发执行的活动过程。本文分析构建了员工执行力管理过程模型，阐明了员工执行力管理过程的逻辑性分析框架，揭示了混乱级、管理级、控制级、自发级、优化级五个管理过程的逻辑性关系与目标树。员工执行力管理过程模型可以实现员工执行力管理过程从无序低效到有序高效的持续优化提升和从混乱被动到规范自发的转变。

关键词：执行力、管理过程模型、逻辑性框架

分类号：F40;R19

在线出版日期：2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：84-86