中小企业人力资源管理模式的探析

摘要：

人力资源管理是企业管理的重要组成部分,对中小型企业尤为重要.长期以来我国的中小型企业存在着诸多的问题,如管理的模式僵化,管理模式陈旧,组织结构不完成等.中小企业要获得长远的良好的发展,必须选择适合的自身企业文化的人力资源管理模式.本文分析了中小企业人力资源管理的现状及人力资源管理模式,以期为企业良好发展提供思路.

关键词：人力资源管理、现状、模式分析、企业

分类号：G3 ;C93

在线出版日期：2013-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：130