10.3969/j.issn.1006-3102.2013.21.069
加强科级后备干部队伍管理工作的几点思考
企业的核心竞争力是人力资源的竞争,后备干部队伍的建设是加强企业运作与发展的保障,是企业文化的具体依托和展开,是培养选拔优秀年轻干部的重要措施.本文结合工作实际就如何加强后备干部队伍的建设,培养选拔德才兼备的后备人才,为企业发展提供人才支撑进行浅析.
人力资源、管理、选拔、培养
D63;D26
2013-11-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
122-123
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10.3969/j.issn.1006-3102.2013.21.069
人力资源、管理、选拔、培养
D63;D26
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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